县人社局积极申报2012年公务员招录计划发布时间：2011-12-23　　
　为积极做好2012年公务员申报招录计划。加快补充年轻公务员人才，优化公务员队伍梯次结构，不断加强公务员队伍建设。日前，县人社局根据上级有关文件要求，积极做好2012年公务员招录申报工作。
　　县人社局会同县委组织部、县编办，严格执行政策，认真审核把关，确保全部招录职位均符合上级文件要求。首先做到早计划、早安排，详细调查了解县直单位、乡镇机关参照公务员管理单位的编制情况、人员需求情况；其次，进一步规范申报的招录条件，各申报单位上报计划后，公务员主管部门就职位、学历、专业等招录条件的描述用语进行了审核。坚持编制内申报和从紧掌握、逐步补充的原则，在深入分析县内机关单位编制、人员、岗位现状的前提下，对招录需求进行了严格初审。此外，实行专人负责制，对各机关单位上报的职位编制需求，坚持高标准、严要求，与上级单位做好沟通，对不合理、不符合文件要求的招录条件进行了限制。
　　据了解，经过逐级申报，严格把关，2012年我县申报招录公务员34人，其中有一定职位倾向于服务基层工作人员。