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| 部门 | 铁 路 公 安 |
| 岗 位 职 能 |
铁路公安是公安部对铁道系统的派驻机构，zui高机关是国家铁路局公安局(公安部十局)，国家铁路局下设公安局，称国家铁路局公安局，同时，该局也是公安部的序列局，实行国家铁路局和公安部双重管理。 根据警察的基本素质要求，可以将铁路公安工作人员基本素质要求归纳为以下几点： (一)政治素质：全路公安民警必须牢固树立“路兴我兴、路荣我荣，路衰我衰、路耻我耻”的兴衰观和荣辱观，严格执法、热情服务，把人民群众关注的迫切问题作为我们zui需要解决的问题，积极践行“立警为公、执法为民”思想，为旅客出行、货物运输提供良好的治安环境，维护铁路良好形象。 (二)业务素质 业务素质是人民警察依法履行职务，完成各项任务的实际本领，是公安专业知识和专业技能的综合体现。人民警察应具备以下基本能力：①专业能力。②分析能力。③应变决断能力。④群众工作能力。⑤语言表达能力。 (三)法律素质 法律素质是人民警察依法履行职责、行使职权所应具备的法律意识、法律知识和执法技能的综合体现。其内容包括人民警察所应具有的社会主义法律意识、所应掌握的法律知识和执法活动所应具备的技能。 (四)文化素质 文化素质是指通过知识传递、环境熏陶，把优xiu的文化成果内化为警察的气质、人格和修养，成为警察相对稳定的内在品格。文化素质是知识和能力的综合。 (五)心理素质 心理素质是指警察在特定职务活动中心理过程、个性心理等方面的基本特征和品质。 人民警察应具备以下心理素质：①具有良好的观察、记忆、注意、思维能力。②具有稳定的情感和顽强的意志，能够抵御错误干扰和各种诱惑，能慎独与自我净化。③具有宽广的胸怀、合作的气度和对事物发展变化的较强的心理承受能力。 (六)身体素质 身体素质指警察应具备的健康的体格，全面发展的身体耐力并对警察特定职务活动的适应性。具体包括体力、运动速度、耐力、灵活性、敏捷性等方面。 |
| 题 型 分 析 |
1.综合分析 首先，阐述问题产生的背景，进行判断表态；其次，分层论证这种的合理与不合理之处，zui后结合公务员自身工作职责和特点加以提升。 2.职位匹配 要求考生提前对于铁路公安的工作职责和常见问题的处理方法和措施进行熟悉，体现自身分析问题、解决问题的规范性和专业性。 3.人际沟通 面对人际关系问题，考生应先表明自己的态度，接下来查找原因，根据原因提出相应的解决对策。zui后为了有效避免类似情况再次发生，应采取相应的措施，合理避免类似事件再次发生 4.应急应变 此类题型主要考察考生对突发问题的反应及意外事情的处理、自我控制能力等。侧重应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等 5.组织管理 重点考察考生的计划、组织、协调能力；答题要根据每个活动的特点进行作答，可以按照计划-执行-反馈的逻辑进行答题。 6.视频类题型 铁路公安系统面试中，除了结构化面试题型外，还有一个独特的面试类型，就是视频类题型。视频类题目主要针对需要上岗执行任务的职位，以视频为载体，具体考查考生的业务知识，难度不大。 |
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