经县委、县政府批准，现将阜南县2011年事业单位招聘工作人员有关事宜公告如下：

一、招聘职位、人数

招聘职位18个，招聘人员25人，具体的职位和人数见附表。

各职位报考人数与招聘人数之比不低于3:1，如低于3:1取消或核减本职位招考计划。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，品行端正，爱岗敬业；

（四）具备应聘职位要求的专业条件；

（五）适应职位要求的身体条件；

（六）已取得毕业证书的国民教育大学专科及以上学历，年龄30周岁以下（1981年11月30日以后出生，硕士学位的研究生年龄放宽到35周岁，1976年11月30日以后出生，以学籍档案为准），户籍不限；

（七）遵守计划生育政策；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员、刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、其他不符合国家规定招聘条件的人员不得报考。

三、招聘程序

（一）报名

报考者持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件到县招聘工作领导小组办公室（设在县人力资源和社会保障局）报名。

1、电子采像。考生持本人有效居民身份证进行电子采像，选择报考职位，由招聘工作领导小组办公室打印出《阜南县事业单位招聘工作人员报名资格审查表》，考生本人现场填写，并在“诚信承诺”栏内签名。

2、资格审查。县招聘工作领导小组办公室对考生提供的居民身份证、毕业证、资格审查表、照片等进行初步审查，初审合格者，方可报名，否则，不予报名。

3、缴费。考生到缴费处缴报名费100元，其中笔试费90元、采像费10元。

4、建档。县招聘工作领导小组办公室收取考生初审后的毕业证复印件、身份证复印件、资格审查表等材料。

5、报名时间。2011年12月19日至2011年12月26日（双休日不休息）。

（二）考试

考试分笔试和面试。

1、笔试

（1）笔试科目设专业课考试和职业能力测试两科，总分值为100分，其中：专业课70分，职业能力测试30分。专业课考相对学科专业知识、相关政策及法律法规等；职业能力测试考查考生的数量关系、语言理解与表达、判断推理、资料分析等能力。

（2）试卷设置。

专业课：①工业园区管委会经贸发展局、规划建设分局职位：设经济管理、规划建设两张试卷；②卫生局新型农村合作医疗管委会办公室职位：设计算机网络管理一张试卷；③发改委项目办职位：设经济管理一张试卷；④安监局安全生产执法大队职位：设安全生产监管、危化监管两张试卷；⑤审计局经济责任审计局职位：设财务管理、工程造价两张试卷；⑥人社局劳动监察大队职位：设法律、文秘两张试卷；⑦财政局招标采购交易中心职位：设财务管理、工程造价两张试卷；⑧计生委县计划生育服务站职位：设妇产科临床医学、护理、影像、检验、文秘、计算机网络管理六张试卷。

工业园区管委会经贸发展局的经济管理职位和发改委项目办的经济管理职位设同一张专业课试卷；审计局经济责任审计局的财务管理职位和财政局招标采购交易中心的财务管理职位设同一张专业课试卷；审计局经济责任审计局的工程造价职位和财政局招标采购交易中心的工程造价职位设同一张专业课试卷；卫生局县新型农村合作医疗管委会办公室的计算机网络管理职位和计生委县计划生育服务站的计算机网络管理职位设同一张专业课试卷；人社局劳动监察大队的文秘职位和计生委县计划生育服务站的文秘职位设同一张专业课试卷；其他职位的专业课试卷按职位要求分别设置，共设13科专业试卷。

职业能力测试：各职位设同一张试卷。

（3）笔试成绩按70%计入考试总成绩。

（4）笔试时间：2012年1月14日

上午：9:00—11:00   专业课；

下午：3:00—5:00    职业能力测试。

笔试实施方案另行制定。

2、面试

（1）根据笔试总成绩由高分到低分，按1:3的比例分职位划定面试入围人员，笔试总成绩相同时，专业课成绩高者优先。不参加面试者，取消录用资格。若某一职位参加面试人员达不到1:3的比例，不能形成竞争的，参加面试的人员面试成绩不低于本考场所有面试人员的平均分数方可入围。

（2）面试采取结构化面试的方法进行，各职位使用同一个题本，主要考查应聘人员的基本素养、仪表举止、逻辑思维、协调应变、语言表达能力等。

（3）面试分值为100分，面试成绩按30%计入考试总成绩。

（4）面试费80元/人。面试方案另行制定。

（5）面试时间：2012年2月11日，上午9:00开始直至结束。

3、优惠政策

具有硕士学位的研究生参加笔试后直接进入面试，不占面试比例，另外在zui后总成绩上加2分；服务期满的“三支一扶”人员、大学生“村官”等“服务基层项目”人员加分政策按相关文件规定执行。

4、考试监督

笔试时到考场逐人采像，面试前到候考室逐人采像，采像资料存档备查。

（三）体检和考察

1、体检。根据考试总成绩由高分到低分按照1∶1的比例分职位确定体检人员名单（总分相同时，专业课成绩高者优先）。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者，不予考察。不参加体检或体检不合格造成缺额的，从高分到低分依次递补体检对象。体检合格者即被列入考察对象。

2、考察。考察主要审查体检合格人员的学籍档案、证件，考察应聘者政治思想、职业道德、遵纪守法（包括执行计划生育政策）等情况。考察不合格，或在考察过程中有自愿放弃招聘资格造成缺额的，按职位从高分到低分依次递补考察对象。考察结束后，再造成缺额的不再递补。

体检、考察工作在“阜南县2011年招聘事业单位工作人员领导小组”的领导下，由领导小组办公室负责组织实施。体检、考察方案另行制定。

（四）聘用

考察合格者，经公示无异议，报县政府批准聘用，县编办核定编制手续，县人社局按《人事部关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》（国办发〔2002〕35号）和省政府皖政（2007）8号有关规定，分别办理聘用和核定工资手续，县财政局按供给标准核发工资，工业园区管委会、卫生局、发改委、安监局、审计局、人社局、财政局、计生委分别根据招考职位分配到有关单位（岗位）工作。所聘用人员试用期一年，试用期满考察不合格的取消聘用，试用期满考察合格的正式聘用，有关具体事项按聘用合同规定执行。

（五）公示

报名、笔试、面试、体检、考核、聘用等结果及时在阜南县政府网、阜南县人力资源和社会保障局及相关业务部门网站上向社会公示，接受监督。

本方案由阜南县招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话： 0558-6723363  6729955

阜南县招聘事业单位工作人员工作领导小组

二〇一一年十二月九日

阜南县2011年招聘事业单位工作人员职位表