合肥市蜀山区2015年公开选聘中小学教师公告

为进一步提升蜀山教育的办学水平，打造一支优质的教师队伍，增强蜀山教育的竞争力，合肥市蜀山区面向社会公开选聘40名中小学教师，现就选聘工作事项公告如下：

一、选聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则。实行面试考核的办法。

二、选聘岗位及选聘条件

共选聘中小学优xiu骨干教师40名，其中初中20名，小学20名。具体岗位及学科见《蜀山区2015年公开选聘教师岗位分配表》（见附件）。

（一）拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。近三年考核合格以上。

（二）报考初中教师岗位必须具备国家承认的本科及以上学历，报考小学教师岗位必须具备国家承认的专科及以上学历。

（三）报考初中教师必须取得初中及以上教师资格，报考小学教师必须取得小学及以上教师资格，其中报考语文教师普通话证书必须达到二甲及以上水平。

（四）身体健康，符合《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）规定的条件。

（五）40周岁以下（1975年1月1日以后出生）。

（六）报考非体育、音乐学科岗位的考生，须具备以下条件之一，且获奖学科需和参加选聘学科一致。

1、省特级教师；

2、地市级以上教坛新星；

3、地市级以上课堂教学评比一等奖；

4、地市级以上骨干教师（同时具备县区级教坛新星资格或者课堂教学评比一等奖）；

5、地市级以上学科带头人。

（七）体育学科报名考生，须具备以下条件之一：

1、足球、乒乓球或武术专业，本科及以上学历毕业生，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能，取得上述专业国家二级运动员及以上称号；

2、持有足球、乒乓球或武术专业的国家一级裁判证书；

3、在省级及以上体育比赛中获前六名成绩的足球、乒乓球或武术专业优xiu退役运动员；

4、培养过省队及以上专业运动员，具有足球、乒乓球或武术初级教练及以上职称的教练员；

5、有乒乓球或武术专业工作经历，所带队员在省级及以上比赛中获前六名的教练员。

（八）音乐学科报名考生，须具备以下条件之一：

1、声乐、舞蹈、器乐、指挥及相关专业，本科及以上学历毕业生，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能，取得上述专业国家二级及以上职称的专业院团演员；

2、获得声乐、舞蹈、器乐、指挥及相关专业市级比赛个人一等奖及以上奖项、省级比赛个人二等奖及以上奖项、guo家级比赛个人三等奖及以上奖项中任意一个；

3、获得声乐、舞蹈、器乐、指挥及相关专业编创或指导作品获市级比赛一等奖及以上奖项、省级比赛二等奖及以上奖项、guo家级比赛三等奖及以上奖项中任意一个（须有荣誉证书）。

三、选聘程序和方法

（一）现场报名

2015年5月4日至5月9日（时间：9:00—17:00），应聘人员持本人简历、相关符合报考条件的证明材料（含身份证、学历证书、教师资格证书、获奖证书或荣誉证书等及《蜀山区2015年选聘中小学教师证书清单》一式两份）/UploadFile/file/20150423/20150423104992819281.doc的原件和复印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2张，到蜀山区人社局现场报名。（地址：望江西路与潜山路交口西南角，蜀山区行政服务中心7楼）。每位报名者只能报考一个学科岗位。该学科报名合格人数须大于该学科岗位计划数，方能达到有效竞争条件；若该学科报名合格人数少于或等于学科岗位数，则按照“报名合格人数-1”的原则重新确定该学科计划数；报考被取消岗位的人员，可以改报其他岗位，改报时间为2015年5月11日上午9:00--12:00。

（二）资格审查

区人社局统一组织对报名人员提供的相关资料进行资格审查。资格审查合格者，确定为进入面试考核人员，并在蜀山区人力资源和社会保障局网、蜀山教育体育信息网上公示。

（三）面试考核

面试考核包括教案设计、上课（无学生上课）和答辩三项。三项合计满分为100分，其中教案设计占30分，上课占50分，答辩20分。

因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。

（四）确定初选人员

1、根据报考人员的总成绩（成绩在统计过程中均保留小数点后两位），按所报考学科计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单；若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数为依据，从高分到低分确定初选人员名单。

2、初选人员名单在蜀山区人力资源和社会保障局网站、蜀山教育体育信息网上公布。

（五）体检和考察

1、初选人员体检、考察工作由蜀山区人社局、教育局统一组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》（教人[2001]35号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师[2011]1号）、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（合人社秘[2013]371号）执行。

3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员；若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。

（六）公示和报批

1、体检、考察均合格的人员，在蜀山区人力资源和社会保障局网站公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、报批：公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。

四、聘用管理和待遇

1、本次选聘工作人员实行劳动合同管理。用人单位与选聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

3、选聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行，不入事业编制，保险及其他待遇按照合同约定执行。

4、选聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入蜀山区人才服务中心管理。

五、其它 

1、面试费80元。

2、咨询电话：

0551-65597672（合肥市蜀山区教育体育局）。

0551-65504469（合肥市蜀山区人力资源和社会保障局）。

监督投诉电话：

0551-65137993（合肥市蜀山区监察局）

3、网站查询：

蜀山区人力资源和社会保障局网（rlzy.hfss.gov.cn）

蜀山教育体育网（www.ssjy.cn）

合肥市蜀山区人力资源和社会保障局

合肥市蜀山区教育体育局

2015年4月22日

附件：蜀山区2015年公开选聘教师岗位分配表

蜀山区2015年公开选聘教师岗位分配表