四、招聘程序

(一)报名。现场报名,应聘人员凭毕业证书(2015届全日制普通高校毕业生凭学校推jian材料或就业协议书)、有效居民身份证等原件及复印件，到市三院人事科办理报名手续，并进行资格审核。

(二)考试。按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取面试的方式进行。面试内容为专业相关知识。面试时间、地点视报名情况安排。

五、聘用及待遇

(一)聘用。面试结束后，一周内公布结果(电话通知其本人)，被聘用人员接到聘用通知书后，在规定的报到时间内到市三院办理报到手续，逾期不办理报到手续者，视为自动放弃。聘用人员为2015年应届毕业生的，自明确为录用对象后，在2015年6月30日前须持毕业证书与市三院签订聘用合同，逾期视作自动放弃处理。被聘用人员自与市三院签订聘用合同之日起实行试用期3个月(有一定工作经验的试用期1个月)。试用期满后，经体检和考核合格者，予以正式编外聘用;不合格者，则予以解聘。

(二)待遇。被正式编外聘用人员享受市三院在编在岗职工同等待遇，缴纳五险一金，试用期每月提供生活补助500元，免费提供必要的生活住房(院单身公寓在建中),对骨干员工提供进修、培训和学术交流等学习机会。被正式编外聘用人员均可参加我区事业单位入编招聘考试。

联系人:程庆合

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