为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步拓宽选人用人视野，选拔优xiu人才到领导岗位上来，提高选人用人公信度，县委决定，面向全县公开选拔7名副科级领导干部。现就有关事项公告如下：
　　一、选拔职位
　　县委办公室副主任1名；县委党校副校长（副科）1名；团县委副书记1名；县发展和改革委员会副主任1名；县财政局副局长1名；县水务局副局长1名;县旅游局副局长1名。
　　二、范围对象
　　全县范围内党政群机关或事业单位（不含中央、省、市驻庐单位）的在编在岗财政全额供给干部身份人员。
　　三、资格条件
　　1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
　　2、原始学历为国民教育全日制大专以上或取得成人教育本科以上学历。
　　3、报考团县委副书记职位的，机关工作人员须任科员级职务或参加工作2年以上；专业技术人员须现任中级及以上（须聘任）技术职务。报考其他职位的，须任副科级以上职务，或现任机关中层干部以上职务，或现任事业单位中级及以上专业技术职务（须聘任）2年以上且任中层管理以上职务。
　　4、年龄在40周岁以下,其中报考团县委副书记职位的，年龄在28周岁以下。
　　5、近三年年度考核均在称职（合格）以上等次。
　　6、身体健康。
　　7、根据工作需要，部分职位的报考人员除须具备上述资格条件外，还须符合以下要求：
　　县委办公室副主任和县委党校副校长职位：中共党员。
　　团县委副书记职位：中共党员，大学本科以上学历。
　　县发展和改革委员会副主任职位：宏观经济管理等相关专业，或具有经济管理相关工作经历2年以上。
　　县财政局副局长职位：财会、金融及经济相关专业，或具有财政、金融管理工作经历2年以上。
　　县水务局副局长职位：水利、水电及建筑、建设相关专业，或具有水利管理工作经历2年以上。
　　上述资格条件中，年龄、任职年限计算截止时间为2011年9月30日。
　　下列人员不得报考：曾受过刑事处罚的；正在被司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；党纪处分规定的提任使用期限未满的；受政纪处分尚未解除的；近三年在年度效能建设、工作考评等检查评比中受到停职检查等责任追究的；其他原因不适合报考的。
　　四、工作程序
　　公开选拔按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任用的程序进行。
　　1、发布公告。在县电视台、县政府网站、先锋网等媒体发布公告，公布选拔职位、报名条件和方式方法等。
　　2、报名和资格审查。报名工作由县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室（以下简称“县公选办”）统一组织。每人限报一个职位，每个职位的报考人数应不少于10人。少于规定报考人数的职位予以取消，报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其他职位。
　　各镇报名人员到所在镇组工办报名，县直单位报名人员到所在单位办公室（人秘股）报名。报名者也可直接到县公选办报名。报名时须提供以下材料：（1）本人身份证、学历证书原件及其复印件；（2）资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘书以及相关工作经历证明材料原件及其复印件；（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3张；（4）个人报名登记表（登陆庐江先锋网下载）；（5）其他有关材料。
　　镇组工办和县直单位办公室（人秘股）负责本镇、本单位的报名登记、汇总和资格初审工作，于2011年10月22日前将初审合格人员花名册、报名登记表各一式一份，以及上述报名材料原件、复印件，统一送县公选办审查。资格审查合格者发放笔试准考证。
　　资格审查将贯穿公开选拔全过程。报名人员提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取公选资格的，一经查实，即取消其参加考试资格。
　　3、笔试。笔试按照岗位特点，注重实绩能力，坚持干什么考什么。主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法及专业知识的掌握程度，特别是运用有关理论、知识和方法分析、解决实际问题的能力。笔试分为公共科目和专业科目。公共科目范围包括马克思主义基本原理（重点是中国特色社会主义理论体系）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治和省情、市情、县情等。专业科目范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识等。其中：报考县委办公室副主任、县委党校副校长（副科）、团县委副书记和县旅游局副局长职位的，笔试只考公共科目一门。
　　笔试试卷的命题和阅卷由县公选办负责，考试由县公选办统一组织。公共科目和专业科目，卷面总分各为100分，分别按40%和60%加权计算笔试成绩。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分取前5名为面试入围人员。面试入围人员名单将通过媒体对外公布。
　　4、面试。面试总分为100分，采取答辩的方式进行。主要测试应试者的领导能力素质、个性特征以及专业知识等方面对选拔职位的适应程度。为避免对应试者以往业绩优劣难分清、贡献大小难评判的现象，在面试现场提供应试者个人评先评优和获奖情况书面材料，供评委们参考。
　　面试小组由领导干部、有关方面代表和专家学者等组成。同时随机邀请部分县级以上“两代表一委员”、整治用人上不正之风监督员和选人用人评议员旁听。面试的命题及组织，由县公选办负责。
　　面试成绩与笔试成绩分别按50%和50%加权计算总成绩，每个职位从高分到低分取前3名，确定为考察对象。考察对象名单将通过媒体对外公布。
　　5、组织考察。考察工作由县委组织部负责。按照《干部任用条例》和选拔职位的职责要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩和群众公认程度情况。实行考察预告制和考察工作责任制。考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、同考察对象面谈的方式进行。
　　6、研究决定。县委对每个职位的建议人选进行研究，并差额投票表决，确定各职位的拟任人选。如某职位没有合适的人选，则该职位空缺。
　　7、任用。对拟任人选进行公示，然后按照有关规定和章程办理任职手续，并向社会公布选拔任用结果。对决定任用的干部，自任用之日起，实行一年的试用期。
　　面试、考察、研究决定环节出现缺额的，依次递补。
　　五、时间安排
　　1、报名时间：2011年10月15日至22日。
　　2、笔试时间：2011年11月上旬。具体时间、地点另行通知。
　　3、面试时间：2011年11月中旬至下旬。具体时间、地点另行通知。
　　六、组织领导
　　公开选拔工作在县委领导下进行，县成立公开选拔副科级领导干部工作领导小组，成员由县分管负责人和相关单位负责人组成。领导小组下设办公室，负责公开选拔的具体工作，办公室主任由县委组织部分管干部的负责人兼任。办公地点：县委组织部干部室。联系电话：0565-7328684。
　　七、工作监督
　　本次公开选拔工作，由县纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0565—7322176（县纪委信访室）、7339219（县委组织部干部监督室）。
　　本公告由县公选办负责解释。

庐江县公开选拔副科级领导干部工作领导小组办公室
2011年10月14日