根据安徽省人民政府《关于县级公立医院综合改革的意见》精神和颍上县人民政府《关于县级公立医院综合改革的意见》的有关规定，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和安徽省委组织部、安徽省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的通知》(皖社发[2010]78号)。经研究，面向社会为县人民医院公开招聘72名专业技术人员。

一、招聘原则

(一)坚持面向社会公开招聘;

(二)坚持民主、公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象及条件

(一)县人民医院招聘对象：

1、全日制普通高等院校西药学、医学影像、麻醉学、口腔医学、医学检验、康复医学、卫生信息管理、财务管理等专业本科及以上学历毕业生。

2、全日制普通高等医学类护理专业专科及以上学历毕业生，并取得护士资格证。

3、年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

4、正常履行岗位的身体条件。

5、符合岗位要求的专业、学历、技能条件(详见岗位计划表)。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、我县事业单位在编人员以及其他不符合国家规定招聘条件的人员不得应聘。

三、招聘程序和办法

(一)报名：

应聘者携带本人有效身份证、毕业证、护士资格证原件和复印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6张，于2014年11月17日至2014年11月21日到颍上县卫生局四楼会议室报名。经资格审核后，填写《颍上县事业单位招聘人员资格审查表》。所填信息必须全部真实、有效，凡弄虚作假，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，按照每人每科45元标准收费。报考人数与报考岗位之比为3:1，对少数因专业紧缺确实难以形成竞争的岗位，经县级公立医院综合改革领导小组同意，可降低比例开考。

(二)考试：

1、笔试内容(详见岗位计划表)

各招聘专业笔试成绩均为100分，除财务管理、卫生信息管理专业知识占70%，职业能力测试占30%;其余各专业均为：专业知识占70%，基础知识占30%。

2、考试时间：另行通知

3、考试地点：见准考证( 考生凭收费单到颍上县人民医院办公室领取准考证)。

4、为保障新进人员基本素质，笔试成绩设定60分及以上为合格，凡达不到60分zui低分数控制线的应聘人员不进入面试、体检、考察程序。

(三)面试

根据笔试成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定各岗位进入面试人员(zui后一名并列时，一同进入面试)。面试须成立专家面试小组，面试采取结构化面试方式进行，面试分合格、不合格，面试得分达到60分及以上为合格。不参加面试人员一律不予聘用。对zui后一名笔试成绩并列且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定进入体检、考察程序。

(四)体检、考察

对面试合格人员按1:1比例进行资格复审，并按规定进行体检、考察。对资格复审不合格人员不进入体检、考察程序，由此出现的空额按笔试成绩且面试合格的人员依专业类别从高分到低分等额递补，对笔试成绩相同且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定递补人员(只递补一次)。

对考察、体检不合格者取消拟聘资格，由此出现的空额按以上方式进行递补。

(五)办理聘用手续及其他

对笔试、面试、资格复审、体检、考察合格者上报县级公立医院综合改革领导小组，并公示一周。

经公示无异议的，由县人民医院与新进人员签订聘用合同，确定用人关系，实行人事代理。

(六)纪律要求

招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和保密回避等规定规范操作，接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反招聘纪律的工作人员，按有关规定严肃处理。

(七)公示

招聘工作程序、结果及时在颍上县人民政府网公示。

监督电话：4412871(县监察局)

4410709(县人社局)

4566939(县卫生局)

(八)本公告由颍上县颍上县人民医院公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。

颍上县县级公立医院综合改革领导小组

2014年11月12日

点击下载：

2014年颍上县人民医院人员招聘人员岗位表.doc

颍上县人民医院招聘人员报考资格审查表.doc