为加强治安巡防力量，维护辖区社会治安稳定，合肥新站试验区计划面向社会公开招聘12名治安巡防队员。现就招聘工作有关事项公告如下： 

一、招聘名额 

公开招聘治安巡防队员，主要承担合肥新站开发区社会治安巡逻防范等工作。招聘名额12名，男女不限。 

 二、招聘原则 

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 

     三、招聘条件 

    （一）本人遵纪守法，无违法犯罪记录，且符合其他政审条件； 

    （二）热爱治安巡防工作，吃苦耐劳，品行端正，责任心强，身体健康，会讲普通话，能胜任治安巡防工作； 

    （三）招聘对象为初中及以上学历，年龄满18-45周岁（若已办理保险且已交5年以上的，年龄可放宽至50周岁）的公民（年龄计算截止日期为2014年10月31日）。 

     四、招聘程序 

     本次招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、面试、确定初选人员、体检与政审、公示、办理聘用手续等步骤进行。 

    （一）报名与资格审查 

     1、报名方式：此次报名采用现场报名方式进行，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点报名，逾期不再受理。 

     2、报名时间：2014年11月17日-2014年11月18日每天上午8时至下午5时30分。 

     3、报名地点：新站分局巡警大队值班室（合肥市新站区文忠路与东方大道交口南500米，原磨店乡政府三楼） 

4、注意事项： 

    （1）报名者须提供本人有效居民身份证、毕业证书的原件和复印件各1份。 

    （2）报名者需现场填写《新站区招聘治安巡防员报名登记表》，并提供同底2寸彩色照片3张。 

    （3）报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。 

    （4）报名免收报名费。报名人员所填表格及所提供材料经工作人员登记确认并审查通过后，进入下一环节。 

    （二）面试 

    1、面试内容：相关法律知识问答及简单的体能测试。 

    2、面试方式：结构化面试。 

    3、面试时间地点以通知为准。 

    4、成绩公布：面试成绩现场公布。面试结束后3个工作日内在区人力资源和社会保障局网站（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）上公布成绩排名。 

   （三）体检和政审 

    依面试成绩按拟聘用人数1:1的比例确定参加体检和政审人选，如遇zui后一名面试成绩相同，则同时进入体检环节。体检合格者进入政审。 

    1、体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。体检费用自理。 

    2、政审工作由拟聘人员在规定时间内提供户籍所在地派出所政审证明，逾期视为放弃。 

体检、政审不合格，或者因某种原因放弃的，依照本办法依次有效递补一次。 

    （四）确定拟聘人员 

     体检、政审均合格人员，提交新站区人力资源和社会保障局审核，确定拟聘人员名单。 

    （五）公示 

     拟聘人员名单在新站区人力资源和社会保障局网站上公示，接受社会监督。公示期为5天。 

    五、聘用手续及待遇 

     1、公示期满后，公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，签订劳动合同。试用期三个月。 

     2、待遇： 

    招聘人员实行非标准工时制，工资、保险等福利待遇按合同约定执行，每人每年不低于3.2万元（含工资、绩效、单位及个人缴纳的社保、服装费等）。 

    六、其他 

   （一）咨询电话:  0551-62695071（新站区公安分局） 

   （二）监督电话:0551-65777051（新站区纪工委） 

            0551-65777092 (新站区政法办) 

            0551-65777101 (新站区劳动人力资源和社会保障局)。 

（三）查询网站：新站区人力资源和社会保障局（ldrsj.hfxz.gov.cn）。 

新站区公安分局 

 二零一四年十一月十日