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  因工作需要,我局指挥中心拟招聘110接警员，现将有关事项公告如下: 　　 

  一、招聘接警员的条件 　　 

  (一)政治合格,作风正派,热爱公安工作,遵纪守法； 　　 

  (二)身体健康,相貌端正,性格温和，能胜任夜班； 　　 

  (三)女性,年龄20-30周岁；（已婚已育，有接警员工作经历的优先） 　　 

  (四)具有国家承认的高中（中专）以上学历；能熟练进行计算机操作。在城区有固定的处所。 　　 

  （五）了解歙县行政区域概况，能熟练用普通话和歙县本地方言进行对话。 　　 

  （六）无违法犯罪记录。 　　 

  二、工作性质、地点 　　 

  110接警员属我局协勤人员，工作性质为协助民警做好110接警和指令工作、相关系统应用工作。工作地点为歙县公安局指挥中心。 　　 

  三、招聘人数 　　 

  110接警员1人。 　　 

  四、招聘程序和时间安排 　　 

  (一)个人申请:应聘者提交个人简历1份,并提交身份证、学历证书等有关材料的原件、复印件,报名日期为2014年11月10日至11月20日。申请地点：歙县公安局指挥中心，联系电话：6852220、13805591234 　　 

  (二)面试考试:用工单位对审核合格的应聘人员进行面试和计算机技能考试,根据面试和考试的结果确定人选。 　　 

  （三）体检和政审：政审内容为本人及主要家庭成员和社会关系现实政治表现情况，体检费用由应聘人员本人承担。 　　 

  五、聘用、待遇和培训 　　 

  （一）对新招聘110接警员实行试用，试用期为一个月，由指挥中心负责考核，期满合格后，与受聘人员签订劳动合同,新聘任人员正式上岗。 　　 

  （二）试用期间进行岗前培训，培训内容为政治理论知识、法律法规、110接处警系统操作、作风养成训练。 　　 

  （三）110接警员目前工作待遇由基本工资、绩效工资、工龄工资三项组成，基本工资按照歙县全日制用人单位规定工资标准执行；绩效工资为每月300元，工龄工资从工作满1年开始计发，每月40元，之后每增加1年，工龄工资每月增加40元。县局统一缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险、人身意外伤害险，享受相应社会保险待遇。其他事宜按照县局党委会议纪要执行。 　　 

歙县公安局 　　

                            2014年11月10日