11月3日，记者从我市2011公开选拔领导干部工作新闻发布会上获悉，为深入贯彻落实中央、省委和市委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求，提高选人用人公信度，我市2011年公开选拔领导干部工作即日起正式拉开帷幕。此次公选工作面向全省，部分职位还面向部分外省，采取联合公选方式，公开选拔2名正县处级领导干部和15名副县处级领导干部，100名副乡科级领导干部。
　　据了解，本次公选从11月上旬启动，12月底基本结束。其中，11月上旬为报名阶段，11月中旬完成笔试；12月上旬完成面试；12月中下旬完成组织考察和决定任用。市县两级共拿出117个职位进行公开选拔，其中，分别各有10个职位面向女干部和10个职位面向非中共党员定向招考。
　　此次公开选拔是我市第yi次实施市县联动、统分结合的方式，把市管职位和县管职位公选统筹安排；公选岗位涉及党政群机关和事业单位，包括纪委、组织部等多个重要领域和综合性岗位，职位之多、份量之重，前所未有；从选拔范围看，县处级职位首次面向全省公选，其中个别职位还面向部分外省公开选拔，在我市也属首次；在公选方法上突出“干什么，考什么”，面试采用结构化面试方法，更好的体现选才与用才的结合；为维护公选环境风清气正，更是改进了以往单一评委制度，实行面试旁听制度，更加突出公选透明度。