2014年安徽省公务员面试考前专家研讨会
发布时间:2014.05.16 来源:尚邦教育

面试答题高手是怎么样炼成的

               ——联考面试专家研讨会

     时间去哪儿了,匆匆又到了2014年安徽省公务员面试培训季,15日下午,党校公考面试培训研讨会在安徽省委党校干部教育学院会议室如期举行。出席研讨会的专家有:江文清、莫洛、张文芳、夏晓、张捷、何春联、刘军等。

    研讨会开始,安徽省委党校干部教育学院副院长江文清代表培训中心由衷地感谢与会专家在百忙之中亲临现场交流,也体现出专家们对公考培训的责任心。同时江院长从公考培训最新行业变化和社会宏观政策变化方面简述了每年召开培训研讨会的必要性和重要性。也再次强调了党校公考的宗旨——责任办学,即社会效益高于经济效益。

 

 

    研讨会在激情洋溢的氛围中展现出每位专家的最新理论热点和科学化的教学体系。安徽省政府政策研究咨询顾问,党校公考培训总顾问张文芳教授率先发言。首先张教授肯定了党校公考培训研讨会的必要性,并结合最新社会形势分析公务员面试,对我们党校公考培训中心提出了“充分满足学生的学习需求,培养学生内在能力与外在形式相结合”的指导思想。张教授分析了现阶段公务员行业的宏观现象,阐述安徽省公务员面试的三大特点:

    1、政治方面的变化。党的第二批群众路线教育的重要性,要求学员把握最新的政策方向。

    2、社会风气的变化。随着国家的宏观发展方向,反腐等各方面举措,公务员素质在不断提高,体制在不断变化。考生是否具有公务员素质,报考动机的把握是考生重点需要解决与了解的要点。

    3、价值观层面。面试越来越考察考生对社会主义核心价值观的理解与剖析,职业道德的考察正逐渐成为面试考察的主流。

    张主任在上年“两个带来”和“两个带走”( 让学员“带着需求来,带着满意走;带着期盼来,带着信心走”)指导思想的基础上,提出了“人无我有,人有我优;人优我特,人特我新;人新我变,人变我先”的“24字”方针,同时要求党校公考在培训过程中的三大目标:小班教学、拒绝“大锅饭”;培训方案全面、由简到难由浅入深;踏实认真的满足学员要求。

 

 

    原就职于安徽省人事厅、安徽省惟一一位国家级面试考官莫洛主任也对我们服务和教学提出众多具有科学性的建议与要求,他特别指出现在学生的信息量不足够,对时政不够了解,不会在公考领域角色转换等考生弱点,同时作出了要坚持小班教学,让教学更精,更专,全方位提高学生的答题技巧和政治觉悟等指示。

    莫洛主任在深层次分析2013年省考面试真题的基础上,提出面试培训过程中的三大要求:

    1、分析考生报考职位,针对性的对学员进行培训,更加注重考生与岗位的匹配性。

    2、在把握常规题型和创新题型的同时,注重文字材料题的深层次挖掘,重点打造考生内在与外在协同提升的能力。

    3、补充和增加考生政治理论、面试信息量的专业知识,在提高面试理论知识的同时做到角色转变,全方位提高。

 

 

    经过近两个多小时的交流与探讨,其他专家各抒己见,建言献策,提出以下意见。

 

    1、注重考生心理方面的疏导,加强应考自信心,从容应对面试;

    2、加强考生时事、政治理论方面的知识储备,加强训练强度;

    3、根据考生自身水平,挖掘考生自身素材,拓展考生答题思路,多方面多角度的剖析问题,解决问题;

    4、深化课程、教学体系,不仅要将考生从面试生手打造成面试熟手,还要塑造成面试答题高手;

    5、坚决小班办学,精简班级人数,最大化实现学生实战练兵,提前感受和进入备战状态;

    6、授课阶段精细化,量体裁衣分部递进,带领学生从生手到熟手再到高手,完成华丽转身;

    7、增加学生专属私人档案数据库,全程导师跟进,发现不同问题各个击破,让你真实看到自己的进步;

    8、针对学生面试现场交流障碍和信心不足等问题开设个人专题,全方位立体指导,解决实战中所有阻碍,一击必中。

 

 

 

    研讨会结束之际,与会专家也听取了培训中心工作人员对近一年来的培训工作的汇报,并对一些培训方向性的问题给予具体指导 ,并且再一次强调党校公考面试培训体系:生手考生——熟手学员——答题高手。

 

 

    熟手晋升高手的过程需要名师的指导和学员自我的追求。也许你在其它地方可以成为一名面试熟手,但只有在党校公考才能成为通关高手!这也是党校公考历年高通过率的核心所在,也是我们与你们共勉的所在。

详细师资简介:

 

莫洛

    原任职于安徽省人事厅,组织安徽首届公务员面试工作,参加制定面试标准,是安徽首位且唯yi一获得国家人事部颁发的“guo家级面试考官证”的面试培训专家。有多年的公务员考试辅导经验,课程讲解细致生动、思路清晰、调理清楚,能在较短的时间内使学生熟练掌握面试标准化答题。莫老师常年参与面试组织工作,面试辅导高瞻远瞩,紧扣机关工作实际,高效实用。著有《面试答题方略》等面试书籍。

 

 

张文芳

    安徽省党校公考培训中心du家特聘教授,资深公考专家,安徽公务员职业道德培训首席专家、原任安徽公务员培训部主任,兼任全国政策研究会常务理事、全国行政体制改革研究会常务理事、全国行政伦理学会常务理事,对安徽省情、政府改革、公考政策与运作制度均有独到研究、精准把握。从事公考政策研究、公考命题、担任面试考官等经历达30余年。多次参加省内外公务员考试、遴选、公选领导干部的命题、阅卷工作,多次担任公务员、遴选、公选干面试考官。集公考政策研究、公考运行设计、公考培训操作阅历于一身。不仅造诣精深、知识渊博、经验丰富、善于创新,尤其在帮助学员高效应对考场、短时间内提升高分能力的培训手段与技艺上,风格独特。成功的学员遍布省内外党政机关、社会组织,固有“面试王”之誉。

 

 

姜华有

    安徽省党校公考培训中心专家、教授,省内著名公考培训专家,多次担任公考面试考官。其授课方式实战性强,善于点化学员,课堂气氛轻松愉快。

 

 

邵明

    安徽省党校公考培训中心专家,南京大学文学博士、安徽省委党校副教授安徽省演讲学会常务理事。邵明老师在申论和公务员面试方面已有近十年的研究和教学经验,其知识渊博,善于总结历年的考试变化,紧跟考试动态,紧扣时政热点,成果丰硕。

 

 

何春联

    安徽省党校公考培训中心专家,副教授。其在行测教学方面有独到的技巧,授课方式上耐心仔细,亲和力强,授课内容上化繁为简、化难为易。曾多次参加并通过公务员笔试、面试,善于总结、分析出题规律,教学经验丰富、教学成果显著。

 

 

 


 

 

夏晓

    安徽省党校公考培训中心专家,法学教授。其在公务员面试讲授方面深入浅出,将案例与知识点紧密结合,诙谐幽默、实用性强;其善于个性化教学,反对模块化的辅导,让学员快速掌握高效的学习方法。所带班级学员学习张弛有度,学习效率有质的提高。

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