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根据安徽公务员网(www.ahgwyw.com)经验,2015年安徽省公务员考试招考公告于2015年3月27日发布,全省共计划考录公务员5869名,其中省直机关736名,市以下机关5133名,报名时间为2015年4月1日9:00至4月6日24:00。!安徽公务员网为帮助广大考生进一步了解相关的省考信息,特整理了以下历年的招考人数及分数线,希望能对大家有参考的价值。
年份 |
招考职位 | 招录人数 | 审核通过 | 参考人数 | 招录比例 | zui终比例 |
2014 | / | 5519 | 142960 | 70169 | / | 13:1 |
2013 | 3474 | 6782 | 16万多 | 22万 | 32;1 | 24:1 |
2012 | 2436 | 5110 | —— | 14.6万 | —— | 26.5:1 |
2011 | —— | 5352 | 167395 | 127669 | 31:1 | 23.9:1 |
2010 | 187 | 5118 | 17万 | 15万 | 33.21:1 | 29.3:1 |
2009 | 1816 | 5435 | 151424 | 13万 | 27.86:1 | 23.91:1 |
2008 | 204 | 4907 | 12.2万 | 10万 | 24.8:1 | 20.4:1 |
2007 | 170 | 1745 | 5万 | 45200 | 28.65:1 | 25.9:1 |
2006 | / | 1719 | / | / | / | / |
2005 | / | 1818 | 38246 | / | 21:01 | / |
年份 | 分数线 |
2005 |
设置《行政职业能力倾向测试》成绩zui低控制分数线:即全省为55分。达到zui低控制分数线的,为笔试入围人员。 《综合知识》、《行政职业能力倾向测试》和《专业知识》(或《申论》),按3:3:4的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。对少数民族报考者,根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》(皖发[2000]17号)规定,予以照顾加5分(合成前在三科笔试成绩上分别加1.5、1.5、2分)。合成笔试成绩相同的,按《行政职业能力倾向测试》成绩高低排序;仍相同的按《综合知识》成绩高低排序。 |
2006 |
设置《行政职业能力倾向测试》成绩zui低控制合格分数线:即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位,按市以下标准执行)。进入面试(体能测试)的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。 |
2007 |
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线:即省级为55分、市以下为50分(省检察院直属基层检察院、省直监狱劳教单位、省以下垂直管理单位,按市以下标准执行)。进入面试(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教等机关警察职位为体能测试)的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。 |
2008 |
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线:即省级为55分、市以下为50分(省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位,按市以下标准执行)。进入面试(法院、检察院、公安、森林公安、监狱劳教机关警察职位为体能测试)的人员必须为达到zui低控制合格分数线的人员。 |
2009 |
省级机关zui低合格分数线为总分50分,行政职业能力45分;市州级机关zui低合格分数线为总分45分,行政职业能力40分;县乡机关、全省基层公安机关、司法行政机关监狱劳教系统、省以下垂直管理系统的县级及以下机关zui低合格分数线为总分45分,行政职业能力35分。 |
2010 |
省级为55分、市以下为50分。省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位,均按市以下分数线标准执行。笔试结束后,将按《行政职业能力测试》和《申论》(或《专业知识》)两科5∶5的比例合成笔试成绩,并从高分到低分排序。 |
2011 |
设置《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线:省级机关为55分,市以下机关为50分。省检察院基层派出机构、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位,按市以下分数线标准执行。体能测试、面试、体检和考察的入围人选,从同职位笔试成绩达线人员中按规定确定。 |
2012 |
《行政职业能力测试》成绩zui低控制合格分数线:省级机关为55分,市以下机关为50分。 |
2013 |
省本级机关:笔试合成成绩不低于50分,且行政职业能力测试不低于55分; |
2014 |
1.省本级机关:公共科目笔试成绩不低于110分,且《行政职业能力测试》不低于55分; |
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