各县（市、区）委组织部，各县（市、区）人社局，市直各有关单位：

　  为了适应我市公务员招考职位数量不断扩大、面试工作日益繁重的状况，增强应对各类面试考试变化的能力，确保面试工作的总体质量，现决定在全市范围内开展补充公务员录用面试考官工作：

　 一、面试考官补充的原则。这次面试考官的补充坚持统筹兼顾、分布全面；改善结构、提高素质和宽备窄用、适当前瞻的原则。

　 二、面试考官补充数量。根据《公务员法》实施以后我市公务员考录的发展需要，这次补充面试考官的数量200－300名。

　 三、拟补充面试考官的条件。按照《安徽省录用国家公务员面试考官管理办法（试行）》（皖人发[2004]74号）和《阜阳市国家公务员录用面试规定》（阜人发[2005]10号）文件精神，立足于优化面试考官知识结构和能力建设，确保面试工作质量，新补充考官应具备如下条件：

　 1、政治思想合格，坚持原则、公道正派、认真敬业；

　 2、熟悉公务员考试录用有关政策法规，有较高的政策水平和理论修养；

　 3、第yi学历为全日制本科及其以上学历；

　 4、参加工作年满5年以上，需具有副科级及其以上职务或中级及其以上职称，各单位业务骨干不得少于被推jian人选总数的70％；

　 5、年龄在50周岁以下（时间截至2014年2月17日）。副高以上专业技术职称、副县级以上干部、硕士研究生以上学历或其他综合素质优xiu者可以适当放宽条件；

　 6、确定为面试考官的人选要服从面试时间的安排。

　 四、培训、测试和考官资格授予。补充面试考官人员初步确定后，集中培训、测试，聘请省公务员主管部门或人力资源开发等方面专家授课，在培训结束后进行业务测试。测试合格者经由市级面试考官资格评审委员会评审认定，授予面试考官资格证书。
　
　 五、时间安排。各单位推jian面试考官补充工作于2014年3月15日前，各单位参照附件1的名额数填报附件2和附件3，按照分工管理范围分别报市委组织部、市人社局（书面版和电子版）。培训时间另行通知。



附件1：2014年补充面试考官名额分配表1.xls

附件2：2014年面试考官拟推jian人选表2.xls

附件3：2014年拟推jian考官登记表3.doc

　

                                 中共阜阳市委组织部 阜阳市人社局

2014年2月17日