合肥市2013年公开选调公务员(工作人员)公告

　　根据有关规定，经市委、市政府同意，市委组织部、市公务员局将组织实施全市2013年面向全省公开选调公务员(工作人员)工作。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　本次全市计划选调公务员(工作人员)17名(详见职位表)。

　　附件：合肥市2013年公开选调公务员(工作人员)职位表.xls

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　安徽省内各级实施公务员法机关、参照公务员法管理机关(单位)中已登记备案且在编在岗的公务员(工作人员)。

　　(二)报考人员应具备下列资格条件

　　1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正，实绩突出;

　　2.具有2年以上公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(含试用期)，且已办理公务员登记(计算时间截至2013年12月31日);

　　3.全日制本科及以上学历;

　　4.年龄35周岁以下(1978年12月16日以后出生)，特殊急需专业人才年龄可以放宽至40周岁(1973年12月16日以后出生);

　　5.近两年年度考核均为称职以上等次;

　　6.具有正常履行职责的身体条件;

　　7.符合公务员任职回避的有关规定;

　　8.符合选调职位要求的其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考

　　1.尚在试用期内的;

　　2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3.受处分期间或未满影响期限的;

　　4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　三、选调程序

　　(一)发布公告

　　2013年12月16日在中共合肥市委组织部网(http：//swzzb.hefei.gov.cn)、合肥市公务员局网(http://gwyj.hefei.gov.cn)、安徽省人事考试网(http://61.132.255.208:15300/apta/index.php)、合肥人事考试网(www.hfpta.com)上发布选调公告及职位表等具体内容。报考者如需咨询职位有关事项，可按照职位表公布的电话与各选调用人主管单位联系。

　　整个选调工作中，市公务员局将及时在合肥市公务员局、合肥市人事考试网站上公布有关选调政策与信息以及选调工作中涉及的有关表格等信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1.网上报名

　　此次报名采用网络报名方式进行。报名网站为合肥人事考试网(www.hfpta.com)，提交报名申请时间为2013年12月25日9:00至12月31日12:00。报考人员应仔细阅读报名须知并签订“考录诚信承诺书”，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报考人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、规范。

　　2.资格审查

　　各选调用人主管单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报考人员的资格进行审查。资格审查在合肥人事考试网上进行，初审时间为12月25日9:00至12月31日16：00。

　　3.报名确认

　　报考人员可于报名后24小时至12月31日16:00前登录合肥人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在12月31日16:00前改报其他职位。各选调用人主管单位应在12月31日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

　　通过资格审查的报考人员应于2014年1月2日16:00前登录合肥人事考试网缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃。

　　缴费人数与职位选调计划数的比例不低于4:1方可开考;未达到比例的，由市公务员局取消或相应核减该职位选调计划数。被取消选调职位的报考人员，可于2014年1月3日9:00-12:00改报其他职位，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考者没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

　　4.打印准考证

　　完成报名确认后，报考人员应于2014年1月9日至1月11日从合肥人事考试网自行下载打印笔试准考证。

　　(三)考试

　　考试由市公务员局统一组织实施，分为笔试、专业测试、面试。笔试成绩、专业测试、面试成绩按照4:3:3的比例确定考试综合成绩，总分为100分。

　　1.笔试

　　笔试满分为100分。笔试主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试时间：2014年1月12日上午 9：00-11：30 《综合知识》，笔试地点统一设在合肥市。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

　　2014年1月20日16:00后，报考人员可登录合肥人事考试网查询笔试成绩。

　　2. 资格复审

　　根据笔试成绩，按选调职位计划数3:1比例，从高分到低分确定专业测试及面试人选。专业测试前，各选调用人主管单位须对专业测试人选进行资格复审。选调职位计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入资格复审人员。zui后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人员。

　　复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件(报考人员须从合肥人事考试网上下载《合肥市2013年公开选调公务员(工作人员)报名表》报送其任免机关组织人事部门审核，任免机关根据报考人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章)以及学历学位证书等职位要求的其他有关证书原件。复审不合格者，取消测试资格，按照同职位报考人员的笔试成绩高低顺序依次递补一次。

　　资格复审的时间、地点以网站公告为准。

　　3. 专业测试

　　专业测试满分为100分，主要测试内容为选调职位应知应会知识与技能。专业测试具体事宜另行通知。专业测试阶段不进行淘汰，专业测试人员全部进入面试。

　　4. 面试

　　面试满分为100分，主要测试报考人员的专业素质、业务水平和其他综合能力，采取结构化面试方式进行。实际面试人员少于或等于职位选调计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。面试具体事宜另行公告。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，按笔试成绩、专业测试成绩、面试成绩高低顺序排序)按选调人数1:2差额确定。体检、考察工作由各选调用人主管单位负责组织，先进行体检，后进行考察。体检应在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因各种原因出现选调职位体检、考察人选缺额的，按规定时间在同职位面试人员中按规定依次递补。递补工作只进行一次。

　　考察工作由各选调用人主管单位组成考察组进行考察。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解被考察对象的政治思想、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。各选调用人主管单位要派出2人以上组成的考察组实施考察。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。

　　(五)公示和办理转任手续

　　各选调用人主管单位根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优等额确定拟选调人员。经市公务员局审定后，分别在市公务员局网站和各选调用人主管单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响转任的拟选调人员，由用人单位写出专题报告，填写《公务员转任审批表》，并附拟选调人员的有关证件和材料，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　对用人单位相应职位拟选调的人员办理转任手续后，无论何种原因造成该职位空缺的，均不再递补。

　　四、其它

　　(一)笔试、专业测试费用均为40元/人，面试费用70元/人。

　　(二)联系电话

　　政策咨询：0551-63538709(各单位联系电话详见职位表)

　　监 督：0551-63538709、63537337

　　技术咨询：0551-62669622

　　特此公告。

　　中共合肥市委组织部

合肥市公务员局

　　2013年12月16日